Il y a ceux qui rêvent de refaire le monde…
Et il y a ceux qui
nous contactent !

Nous ne recherchons pas à pourvoir un poste, nous recherchons la personne adaptée à ce poste !

Il nous est même arrivé de créer des postes pour des profils avec qui l’écriture d’une nouvelle page de Kizeo était possible, car on adore les opportunités quand elles ont un sens.

Au-delà des compétences, il est important pour nous d’intégrer des profils en adéquation avec notre culture d’entreprise.

Des chiffres qui parlent d’eux même

0%
de nos salariés considèrent qu’ils bénéficient des mêmes opportunités de rémunération et d’évolution de carrière
0%
de nos salariés sont satisfaits des avantages (primes, intéressement, etc.) que propose Kizeo
0/5
c’est la note que nous ont attribuée nos salariés dans l’enquête anonyme de Choose my company
0 h
minimum de relaxation dispensées par notre sophrologue
0 min
de séances de shiatsu par an
0
tenue imposée par l’entreprise !

Entreprise à mission

Nous sommes persuadés qu’il est de notre responsabilité d’harmoniser nos activités professionnelles, les évolutions technologiques et le respect de notre environnement.
Nous pensons que tous les gestes comptent : rien n’est vain ou insignifiant ; cette philosophie nous guide dans chacune de nos décisions.

Nous conduisons une démarche d’amélioration continue qui consiste à mettre en œuvre des actions permanentes et durables pour améliorer l’ensemble de nos processus. Nous partons du principe que rien n’est jamais acquis d’avance.

Nous sommes installés depuis août 2018 dans une infrastructure immobilière labellisée « Bepos-effinergie »

Nous veillons à garantir un droit fondamental : l’égalité des chances

Nous mettons en place des pratiques RH qui visent à lutter contre toutes formes d’exclusions

Nous engageons des rapprochements avec les acteurs sociaux et environnementaux qui touchent nos valeurs

Nous donnons les moyens à nos salariés de travailler dans des conditions optimales

Histoires vraies

Chaïmae est développeuse FullStack dans notre équipe mobile.

Elle œuvre quotidiennement à l’amélioration et au développement de l’application Kizeo Forms dans le seul but de répondre aux besoins de nos clients.

Son objectif est simple : faire vivre une expérience unique aux professionnels en situation de mobilité à l’aide Kizeo Forms.

Après avoir évolué sur le poste de chargé de Référent grands comptes Charles est devenu Product Owner.

Il a la charge de satisfaire les besoins des clients en menant à bien la livraison de nouvelles fonctionnalités Kizeo Forms.

Il sert d’interface entre l’équipe technique, l’équipe marketing et les clients.

Notre politique RH

  • Les entretiens

Notre politique RH est à l’image de nos convictions et de nos valeurs. Les entretiens annuels ou les entretiens professionnels (tous deux obligatoires par loi) sont de vrais rituels chez Kizeo. Des moments précieux pour échanger, faire le bilan de l’année écoulée et identifier les actions que nous pouvons individuellement comme collectivement mettre en place pour grandir.

Chez Kizeo ces entretiens se composent d’un questionnaire individuel à remplir en amont du rendez-vous à l’aide d’un outil 100% digital. Cet outil nous permet de mesurer la qualité de vie au travail et d’autres indicateurs RH importants à nos yeux (#HeRoes). Ensuite vient la partie d’échanges entre le collaborateur et le manager pour mutualiser les informations, et échanger en profondeur sur tous les sujets importants.

  • Un suivi régulier

Tout au long de l’année, nous réalisons des suivis, que ce soit les entretiens hebdomadaire entre les Responsables et la Direction Générale, des points mensuels entre les collaborateurs et leur manager ou encore notre warm-up durant lequel toute la Dream Team se rassemble autour de pop-corn pour le briefing de la semaine.

Chaque année, la traditionnelle réunion annuelle, lance le cap des mois à venir et nous permet de nous accorder un véritable moment de convivialité. Nos team building ne sont pas laissés pour compte et ce peu importe leurs objectifs : pour le plaisir, pour cultiver l’esprit d’équipe ou encore pour travailler ensemble autour de sujets stratégiques ou organisationnels #WorldCafé

  • Une perspective d’évolution

En bref, tous ces rituels sont importants pour nous, ce sont de vrais outils de facilitation, d’implication et permettent de dialoguer régulièrement sur un large éventail de sujets. Chez Kizeo rien n’est laissé au hasard : perspectives d’évolution, des changements de postes, ou tout simplement du moral des troupes.

Nous avons la chance de partager beaucoup de choses, qui nous font évoluer sur tous les plans et qui rayonnent aussi dans la qualité de notre relation client comme dans la création de produits nouveaux.

Et si ça matchait aussi entre nous ?

  • Si tu partages nos valeurs, Kizeo aura peut-être une place pour toi !

Pour être cohérent dans notre démarche (Le digital doit être au service des hommes et des femmes) nous faisons appel à une plateforme de recrutement digitalisée. Une solution qui nous permet de présélectionner des candidats talentueux dans le respect de nos valeurs.

Un outil inclusif, éthique, et ludique, qui nous offre la possibilité d’effectuer nos pré-recrutements sans CV et photo, mais uniquement sur les compétences et valeurs.

Voir les offres d’emplois
Envoyer ma candidature spontanée

Votre CV nous importe peu, tout le monde a sa chance
Nous vous proposerons de faire connaissance sur notre plateforme de recrutement 100% digitale et anonymisée.

Faisons connaissance, avec un grain de folie
Un moment d’échanges pour parler de vous et de nous. L’occasion de répondre à vos questions.

Rencontre avec la direction. N’ayez pas peur, ils ne mordent pas !
Vous discuterez en tête-à-tête avec un membre de la Direction ou les deux. Un moment important pour découvrir nos valeurs et notre histoire.

Découvrir la Team Kizeo. Partez en immersion
Un moment d’échange avec vos futurs collègues de Kizeo. L’occasion de découvrir l’ambiance Kizeo.

Chez Kizeo l’épanouissement personnel et la qualité de vie au travail sont les arcs de voûte de notre culture d’entreprise. Nous pensons qu’il est important de tout mettre en œuvre pour que chacun se sente à sa place.

Pour arriver à cela, on s’est retroussé les manches pour faire vivre au quotidien nos valeurs fondamentales ⬇️

Sophrologie :
30 minutes une fois par mois durant la pause déjeuner.

Plan Epargne Entreprise :
Avec intéressement annuel réparti à parts égales entre toute la Team Kizeo.

Cadeaux de Noel
Des chèques cadeaux 100€.

Ticket Restaurant
8,90€ par jour de travail dont 60% de cette somme pris en charge par Kizeo

Événements Fun
Tout au long de l’année pour renforcer la cohésion d’équipe et partager les savoirs !

Télétravail
Jusqu’à trois jours par semaine pour toute l’entreprise et « Full remote » possible pour les développeurs qui le souhaitent mais ceux qui préfèrent le format hybride pour venir un peu au bureau sont les bienvenus

Shiatsu : 30mn par mois par salarié sur TT

Kizeo c’est d’abord un état d’esprit et une aventure humaine : « Nous sommes sérieux sans nous prendre trop au sérieux ». Nous avons pris le parti de placer l’humain au cœur de notre stratégie d’entreprise. La qualité de vie au travail demeure l’une de nos préoccupations quotidiennes majeures. Il s’agit de tout mettre en œuvre pour offrir à nos salariés les conditions de réussite. Afin de maintenir la cohésion d’équipe et de maintenir notre dynamique, nous recherchons, avant tout, des personnes capables de partager et de véhiculer nos valeurs.

Tout au long de l’année, la vie d’entreprise est rythmée par des événements formels et informels :

  • Activités sportives en équipe
  • Les célébrations de nos succès collectifs
  • Les réunions annuelles et les réunions hebdomadaires
  • Les repas d’équipes (ex : Noël, célébrations, ou juste parce qu’on a faim et soif)
  • Afterworks sur des sujets sérieux (Tech) ou pas
  • Animations internes : Noël, Halloween etc
  • Team building (voyages ou activités) de services ou d’entreprise (les deux derniers en date étaient des voyages à Barcelone et Amsterdam)

Faire la différence
Nous offrons un cadre de travail sympa pour laisser libre cours à votre créativité, exprimer vos idées et les mettre en place. Faites de Kizeo votre tremplin vers le succès.

Développer ses compétences
Auprès de notre équipe multiculturelle et polyvalente vous pourrez développer et valoriser vos talents et compétences.

Innover chaque jour
Chez Kizeo, transformez vos idées en solutions innovantes et utiles. Nos produits apportent de la valeur ajoutée aux entreprises du monde entier !

Kurt Carpels
Directeur Service Clients

« J’ai rejoint Kizeo en 2020 en tant que Chargé de Supports internationaux. Pendant plus d’un an …
Lire la suite >

Matthieu Richard
Responsable Marketing
et Communication

« Quatre ans après mon arrivée chez Kizeo en tant que Chargé de Communication et de Marketing …
Lire la suite >

Sarah Marivaux
Développeuse Mobile

« 7 ans ! Bientôt 7 ans que j’ai rejoint la dream team Kizeo ! Comme j’aime beaucoup dire, j’ai occupé beaucoup, beaucoup de postes. Et …
Lire la suite >

La tête dans les étoiles

Nous sommes très heureux de compter parmi les entreprises ayant obtenu le label “ Happy IndexAtWork” 2023 comprenant les certifications HappyAtWork et TechAtWork.

Choose My company, pour certifier une entreprise se base sur les avis de l’ensemble des collaborateurs (un questionnaire anonyme a été envoyé à toute la team Kizeo) et évalue 5 dimensions clés :

  • Le développement professionnel : c’est-à-dire les possibilités offertes par l’entreprise pour acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences

  • L’environnement de travail : les possibilités de procurer à chaque salarié un environnement stimulant avec des collaborateurs satisfaits et motivés

  • Le management et la motivation offerte : l’écosystème qui favorise le “travailler ensemble” et qui permet aux collaborateurs de s’exprimer

  • Les salariés et la reconnaissance : le savoir “remercier” les efforts de tous

  • La fierté, le fun et le plaisir pour tous les salariés : l’offre d’un milieu de travail sain et agréable

L’ensemble des résultats nous concernant sont consultables sur la page “Kizeo” présent sur Choose My Company

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