Chez Kizeo le bien-être au travail n’est pas un vœu pieux !

Vous savez, le réveil qui sonne d’abord une fois, puis deux et enfin trois. Une sonnerie stridente, qui vient vous sortir d’un sommeil profond. Cette sonnerie qui vous sépare brutalement de tous vos rêves. Alors quitte à vous mettre en retard, vous profitez sous votre couette de vos 5 dernières minutes de répit. Puis vous entendez dans votre tête une voix qui dit : « Ah, fait ch*** je dois aller au travail ».

Pour certain même, l’origine du mot travail viendrait du latin « tripalium ». Un instrument de torture composé de trois pieux. Je vous laisse le soin d’imaginer… Heureusement pour nous, ce n’est qu’un raccourci linguistique éloigné de la réalité !

Le bien-être au travail : notre plus grande préoccupation !

Bien que le travail ne soit pas toujours une partie de plaisir, chez Kizeo nous pensons qu’il est important de tout mettre en œuvre pour se sentir bien sur son poste et dans l’entreprise. Nous sommes persuadés que le bien-être au travail est une des clefs essentielles à l’épanouissement personnel.

« Je ne peux pas imaginer, le matin, me lever et me dire : je vais au travail parce que je n’ai pas le choix. Je n’ai pas envie de faire mon travail seulement dans l’unique but de gagner ma vie. Quand je vais au travail, j’ai besoin de prendre du plaisir et surtout de m’amuser. Bien-sûr que ça ne sera jamais un club de vacances. Il y a forcément des journées plus compliquées que d’autres ou je préfèrerais être sur une plage idyllique. Cependant il existe de nombreux moyens de rendre ces journées plus faciles à vivre. Cette vision j’ai envie de la transmettre et de la véhiculer dans mon entreprise. »
Philippe Gellet, Président-fondateur de Kizeo.

Nous passons les trois quarts de notre temps au travail il est donc important d’y être heureux. Pour atteindre cet objectif, nous avons pris le parti chez Kizeo de placer l’humain au cœur de notre stratégie d’entreprise. Le bien-être au travail chez Kizeo demeure une préoccupation quotidienne majeure. Il s’agit de tout mettre en oeuvre pour offrir les conditions de réussite à nos salariés.

« Nous avons la chance de gérer nos projets selon la méthode « agile ». Par exemple, parallèlement à nos tâches/missions principales, nous pouvons conduire de A à Z en mode collaboratif des projets issus de nos propres propositions. Nous pouvons réellement donner naissance à nos idées ! Si nous n’avons pas toutes les connaissances requises pour mener à bien notre entreprise, nous pouvons très facilement avoir accès à toutes les informations nécessaires pour y arriver »
Sarah, Responsable Qualité et Fidélisation.

« Nous avons à notre disposition une salle de convivialité dans laquelle on peut voir très souvent pendant les pauses déjeuner les salariés, s’affronter au Baby-foot ou disputer des tournois de Street Fighter. Ce n’est pas grand-chose mais ça contribue fortement à la cohésion et stimule la communication entre nous. Nous avons aussi mis en place un rituel qui consiste à fêter ensemble les caps d’abonnés franchis. Un moment de convivialité que j’apprécie particulièrement. Notre travail est tout simplement valorisé ! »
Jessé PAFFRATH ANDREATTA, Chargé de clientèle sur les marchés Hispanophone.

« Tout comme notre application, nous nous soucions véritablement de l’environnement. Nous avons un système efficace de gestions des déchets. Je dois dire que j’aime particulièrement chez Kizeo cette dimension environnementale et écologique. L’entreprise propose également à ses salariés toutes les semaines des séances de shiatsu. Un moyen idéal pour éliminer le stress et améliorer sa condition physique et psychologique. De plus, nous déjeunons toujours ensemble et prenons le temps de nous amuser autour d’une partie de Baby-foot ou de cartes. Nous venons de divers horizons et pourtant nous travaillons unis comme un seul Homme »
Kavitha, Chargée de Communication,Marchés anglophones.