• Français
  • English
  • Español

"Parce que la technologie peut véritablement être au service de l’Homme" Phillipe Gellet - Président de Kizeo

La politique du bien-être au travail chez Kizeo

Blog/La politique du bien-être au travail chez Kizeo

La politique du bien-être au travail chez Kizeo

Le confort est maître mot quand on parle de bien-être au travail. Kizeo en a fait sa priorité. La définition du bien-être façon Kizeo pourrait se traduire par le confort et la solidarité. L’entreprise reflète bien cette idée, mettant à disposition de ses employés une multitude de possibilités pour être à l’aise au quotidien dans son travail.

Intégrer Kizeo, c’est profiter de conditions de travail et d’une aisance toute particulière ! Tout est prévu en ce sens : de la chaise de bureau à la salle de repos.

Un entretien du confort et de la santé :

Le souci du confort de ses employés traduit bien la politique de l’entreprise. Tout est fait pour qu’ils soient à leurs aises. Chose non étonnante quand on sait que l’on passe environ 112 heures par mois sur sa chaise de bureau : le confort aura un impact évident sur la productivité. Ils disposent donc d’irrésistibles chaises de bureau assurant une assise de premier choix, prévenant d’une mauvaise posture et donc les maux de dos.

Certains employés bénéficient de facilités en fonction de leurs besoins : des bureaux ajustables en hauteur, qui permettent de travailler debout lorsqu’une position assise devient trop pénible, ou encore des souris anti-tendinite.

Technique de massage japonaise exploitant le toucher pour ramener l’équilibre dans le corps et ainsi promouvoir la santé, le shiatsu est parfaitement adapté à une démarche de bien-être au travail. Favorisant la diminution du stress, cette massothérapie a su trouver sa place chez Kizeo : il est possible de réserver dans la journée pour profiter d’un moment de relaxation.

“Physiquement ça me soulage. Je peux ainsi faire preuve de plus de tonicité par rapport à une position assisse. Je suis plus alerte et plus concentré sur mon travail.”

Témoignage d’Agostinho sur son bureau modulable.

Des détails qui contribuent au bien-être au travail :

Chez Kizeo, il y en a pour tous les goûts. Besoin de prendre un instant pour soi, ou bien d’éprouver votre âme de compétiteur ? Vous trouverez en salle de repos des canapés qui vous accueilleront à bras ouvert ainsi qu’un babyfoot vous offrant la possibilité de vous défouler entre collègues autour d’un moment sympathique. Que vous recherchiez de la convivialité ou un instant de répit, il sera possible de trouver ici ce qui vous convient le mieux.

Les locaux de l’entreprise ont été pensé par les salariés. C’est armé de légos qu’ils se sont projetés dans une maquette qui est devenu le modèle de leurs bureaux actuels. Outre l’anecdote, c’est un détail non négligeable car il contribue à entretenir ce sentiment d’être “chez soi” sur son lieu de lieu de travail.

Si d’aventure vous deviez être de passage chez Kizeo, il vous faudra rapidement vous habituer à certains petits détails. Vous pourrez en effet voir certains employés laisser leurs chaussures au pied de leur bureau pour adopter des chaussons plus confortables. Ce genre de petite liberté laissé aux salariés traduit bien la volonté de l’entreprise d’améliorer le bien-être de ses collaborateurs.

Plan légo des bureaux

Laisser aux employés, la possibilité de quitter leurs chaussures dans leurs espaces de travail ou bien encore de se mettre au travail en sirotant un bon thé… c’est détourner le concept du “travail” de son étymologie latine (faisant référence à un instrument de torture). Ainsi, en privilégiant l’épanouissement et le confort des salariés on éloigne le concept du travail de son aspect primaire. C’est tout cela, le bien-être au travail façon Kizeo !

Par | 2019-03-25T14:16:40+00:00 25 mars 2019|Nous connaître|1 Comment

One Comment

  1. brigitte 1 novembre 2019 at 15 h 03 min - Répondre

    sujet très utile à aborder, car , l’amélioration de la qualité de vie au travail est progressivement devenue un sujet majeur de motivation et de santé au travail : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=472

Commenter